از مؤثرترین شیوه های برقراری روابط انسانی در سازمان ها مخصوصا سازمان های آموزشی مانند مدرسه “مشارکت” است . “مشارکت یعنی مجموعه اقداماتی که میزان نفوذ و مسئولیت کارکنان (معلمان ، دانش آموزان و اولیاء) را در فرایند تصمیم گیری ، از طریق تفویض اختیار در سطوح مختلف ، افزایش دهد و نوعی حس مالکیت و تعلق را در افرادی که به شکلی با سازمان مربوط هستند بوجود آورد .پنجمین جلسه شورای معلمین در 5 دی ماه 1400برگزار شد و در طول سال تحصیلی جلسات شورای معلمین به صورت ماهانه برگزار می شود که هرگونه فعالیت را با نظر همکاران محترم انجام شود و انتقادات و پیشنهادات آنان را شنیده و جهت عملکرد بهتر از نظرات بزرگواران استفاده نمایند .
